
TRABALHE CONOSCO
POR QUE TRABALHAR NA GUNGNIR?
Na GUNGNIR, acreditamos que uma empresa de segurança só pode exigir profissionalismo, disciplina e comprometimento quando também valoriza corretamente as pessoas que estão por trás da operação.
01 — REMUNERAÇÃO QUE VALORIZA O PROFISSIONAL
Acreditamos que responsabilidade deve ser acompanhada de reconhecimento.
Em Minas Gerais, nossos salários podem começar em aproximadamente R$ 3.000, de acordo com a função, experiência e qualificação profissional, com possibilidade de evolução e remunerações que podem chegar a aproximadamente R$ 7.500 em determinadas funções e níveis de responsabilidade.
QUEM CRESCE PROFISSIONALMENTE PRECISA TER A POSSIBILIDADE DE CRESCER FINANCEIRAMENTE.
04 — CONSTRUA UMA REDE PARA TODA A CARREIRA
Trabalhar na GUNGNIR significa encontrar profissionais de diferentes áreas, experiências, nacionalidades e trajetórias.
Esses encontros podem criar amizades, oportunidades profissionais e contatos que acompanham uma pessoa durante toda a carreira.
Queremos que nossos colaboradores tenham acesso a um ambiente onde possam aprender uns com os outros e construir uma verdadeira rede profissional.
CONHECIMENTO ABRE PORTAS. RELACIONAMENTOS CONSTROEM CAMINHOS.
02 — PROTEÇÃO PARA QUEM PROTEGE
Quem trabalha cuidando da segurança dos outros também precisa saber que existe uma estrutura cuidando dele.
De acordo com a função e as condições de contratação, a GUNGNIR oferece benefícios que podem incluir cobertura de saúde e assistência com alcance internacional.
Nosso objetivo é proporcionar mais tranquilidade ao profissional e à sua família, inclusive em um ambiente de trabalho que pode envolver deslocamentos e atividades fora de sua região habitual.
PROTEGER NOSSA EQUIPE TAMBÉM FAZ PARTE DA NOSSA MISSÃO.
05 — A GUNGNIR É UMA EQUIPE. E QUEREMOS QUE SEJA UMA FAMÍLIA.
Muitos de nós passamos anos trabalhando longe de casa, viajando e convivendo com equipes em ambientes exigentes.
Isso nos ensinou algo importante: uma equipe funciona melhor quando existe confiança entre as pessoas. Na GUNGNIR, queremos construir uma cultura em que o profissional não seja simplesmente um número em uma escala. Disciplina e hierarquia profissional existem. Cobrança existe. Responsabilidade existe. Mas também precisam existir respeito, lealdade, companheirismo e reconhecimento. Trabalhamos juntos. Evoluímos juntos.
E quando existe dificuldade, enfrentamos juntos.
GUNGNIR É MAIS DO QUE UM NOME. É UMA FAMILIA.
03 — POSSIBILIDADE DE VIAJAR E CONHECER O MUNDO
A GUNGNIR possui uma visão internacional.
Dependendo da função, dos projetos, das qualificações e das necessidades operacionais, nossos profissionais podem encontrar oportunidades de participar de atividades e projetos em diferentes regiões e países.
Isso significa conhecer novos ambientes, culturas e maneiras de trabalhar.
Para nós, viajar não representa apenas mudar de lugar.
Representa também adquirir experiência.
NOVOS LUGARES. NOVAS EXPERIÊNCIAS. NOVAS PERSPECTIVAS.
06 — TRABALHAR PARA VIVER. NÃO VIVER APENAS PARA TRABALHAR.
Parte da história e da experiência profissional da nossa equipe possui fortes raízes europeias.
E trouxemos conosco uma convicção:
um bom profissional precisa ser bem remunerado e também precisa ter vida fora do trabalho.
Queremos construir escalas equilibradas, respeitar períodos de descanso e oferecer condições que permitam ao colaborador conciliar carreira, família e vida pessoal, sempre observando a legislação trabalhista e as particularidades de cada função.
Preferimos investir em profissionais motivados, bem preparados e adequadamente remunerados a construir uma operação baseada simplesmente em reduzir custos com pessoas.
Para nós, salário não é apenas uma despesa operacional.
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